給你的程序員200美元/小時

　　如果你在招聘程序員，你應(yīng)該給他們200美元/小時。這樣一來，很多其它任何方法都無法解決的難題都變的很容易。比如解決你的人才招募問題，保證你只有在真正需要的時候才去招募程序員。

　　期望問題

　　200美元/小時完全的闡明了你的期望。它是在說，你期望招募到這個領(lǐng)域里既專業(yè)又專長的人。

　　作為一個程序員，我面對這200美元/小時的勞動合同，拿它跟65美元/小時的合同相比，我會在2個關(guān)鍵方面表現(xiàn)的不同。首先，我會更加迫切的 解決出現(xiàn)的問題和需求。如果在我休假的時候接到一個電話，客戶要求一個新的功能。我會馬上返回賓館，立即開始實現(xiàn)它；高額的回報使我很容易向家人解釋我的 這種表現(xiàn)——事實上，她會完全的支持我這樣。如果我的薪水只是普通水平，我絕對不可能表現(xiàn)成這樣，因為不值得。也許我會因此丟了這份工作，但65美元/小 時的工作到哪都能找到。

　　其二，對于一個打工仔來說，這實在是一筆豐厚的收入，我絕對不會把自認(rèn)為的“學(xué)習(xí)”時間計算為工作時間。如果你付我200美元/小時，我只會收 取按這個領(lǐng)域里一個專家的工作時長的報酬。我想，可能情況各有不同，但大部分的程序員都應(yīng)該按這種規(guī)范行事。例如，我接手了一個項目，需要寫出大量的底層 的C代碼。我已經(jīng)有10年沒寫過C程序了。我會花每天16小時重新拾起我的C技術(shù)，但這些時間我絕對不會向客戶收取報酬。我也絕對不會為修改任何一個成熟 的程序員不該產(chǎn)出的bug所消耗的時間向客戶收費�？傊�，這些將會占用我一半時間的事我都不會收取費用。

　　忠誠問題

　　但你猜怎么著？我完全不會向客戶抱怨這些。事實上，我會很高興這樣，客戶也同樣高興。我快速的擦亮了我生銹的技能，他們也重視我的工作，他們得到了符合需求的、及時的、符合預(yù)算的產(chǎn)品。

　　而當(dāng)下一次客戶需要什么東西的時候，他們會毫不遲疑的把我放在他們優(yōu)先級的最高位。他們會因此得到更迅速的開發(fā)，更高的質(zhì)量，因為我只需要給我的C語言除銹一次，我不會再重復(fù)先前的錯誤，我比別人更加了解他們的業(yè)務(wù)，以及他們自己都還沒想到的功能特征。

　　你也永遠(yuǎn)不會再擔(dān)心程序員會離你而去。如果你有大量的工作交付給他，他會接受，會把大量的剩余精力投入到工作中。如果你每周只有少量的工作交給他，他們將會很安逸的生活，享受他們的業(yè)余時間。這是一個雙贏的局面。

　　一個社會層面的提示，高報酬伴隨著高技術(shù)含量，相對于律師、醫(yī)生等其它行業(yè)，程序員在這方面體現(xiàn)的更加明顯，因為，其它那些行業(yè)報酬普遍比較高 的原因是他們?nèi)?