帶薪失戀假？失戀帶薪假讓生活更美好

失戀還可以帶薪休假？可能很多朋友聽取來會覺得是天方夜譚吧！近日關(guān)于失戀帶薪假的新聞可是沸沸揚揚，那么到底是怎么回事呢？下面就隨小編一起來看看吧！

在成都一家網(wǎng)絡(luò)公司科技公司里，公司設(shè)置了“戀愛獎”，鼓勵員工們內(nèi)部解決，確定戀愛關(guān)系后年終還能獲得戀愛發(fā)展基金。此外，員工還可帶薪休3天“失戀假”。

這無疑是年輕人的福利��！呵呵，其實現(xiàn)在很多公司已經(jīng)開始逐漸完善員工的福利了。

譬如之前一位微博網(wǎng)友在微博上曬出了他們公司的一張福利蛋，在這張單子上大家可以看到，其中有諸如“豪華開房券”、“拯救大齡女青年券”、“大姨媽券”、“吃貨券”等多種奇怪的名詞。原來在他們公司，凡是新入職的員工，均可以從十項券種中任選兩項。其中“拯救大齡女青年券”這一項引起了人們的關(guān)注，而這一項的使用規(guī)則是“公司工會傾情支持，而且保證每年2次以上，和優(yōu)質(zhì)剩男公司，如老東家百度、鄰居IBM、同樓大戶京東、基友愛奇藝等，進(jìn)行聯(lián)誼活動和配對實驗�！边@些福利既周到又不失幽默地體現(xiàn)出公司對員工婚戀生活的關(guān)注和努力。

雖然在許多地方，辦公室戀情是被命令禁止的，但阿里巴巴卻鼓勵這一行為。每年公司都會為員工舉辦規(guī)模宏大的集體婚禮，規(guī)模大的時候，能達(dá)到300多對。靚麗的舞臺，精彩的環(huán)節(jié)，跟一場大型晚會無異。最令員工受鼓舞的是，現(xiàn)場老板馬云還會獻(xiàn)唱并宣布證婚詞。據(jù)說證婚詞也是相當(dāng)生動，比如“我的證婚期限是90年。90年之后，你們愛改嫁的改嫁，愛娶誰娶誰，但是在這90年之內(nèi)，你們的約定不能變，你們愿意接受這個挑戰(zhàn)嗎？”

原來該公司非常鼓勵員工推薦自己的同學(xué)朋友來應(yīng)聘，推薦后如被錄用，推薦人可以拿到千元以上的獎金。而這其中，一些員工推薦的正是自己的男女朋友。對此，公司不但不會有顧忌，反而表示歡迎。據(jù)說幾年的實踐證明，這項措施效果非常好，銷售團(tuán)隊中將近50%的員工，都是通過內(nèi)部推薦進(jìn)來的。

在廈門，有一家公司有這樣一條規(guī)定，只要公司內(nèi)的單身員工在年內(nèi)找到另一半，年終獎加領(lǐng)500塊。理由很簡單，幸福就是生產(chǎn)力。公司員工對老板的良苦用心領(lǐng)悟得很到位，“尤其是男的，有了女朋友后壓力就會比較大，要賺錢要買房，自然渴望薪水多獎金多，那就要靠認(rèn)真努力工作了�！�

有一家外資銀行更是在中國辦事處做出如下規(guī)定：所有公司員工結(jié)婚，公司都將以全體同事的名義送出價值1萬元的大紅包。

該公司的一位員工告訴揚子晚報記者，自己平日里不是在全國各地出差，就是呆在辦公室對著電腦屏幕上的股市大盤。整個公司除了一名已婚的前臺之外，沒有第二位女性員工，平日里出差接觸的客戶也幾乎全是上市公司的男性管理者。不僅如此，為了和總部步調(diào)一致，公司還經(jīng)常半夜里開電話會議，可以說，自己把全部的時間都獻(xiàn)給了工作。

原來是該公司三十多歲的單身和四十多歲的離婚男性很多，老板如此慷慨，也算是慰勞一下大家身處“不好泡妞”這較為艱苦的工作環(huán)境了。

可見，現(xiàn)在公司還是在朝著人性管理的方向發(fā)展，不過話說回來只有員工的心穩(wěn)了，公司才會發(fā)展的更穩(wěn)定。