東坡下載:內(nèi)容最豐富最安全的下載站!

幫助|文件類型庫|最新更新|下載分類|排行榜

工作模板節(jié)日模板老師ppt模板學生ppt模板慶典模板公開課模板工作報告工作計劃動態(tài)PPT創(chuàng)業(yè)計劃勵志PPT安全教育

首頁ppt模板下載工作ppt模板 → 高級人力資源管理師培訓寶典ppt 免費版【共185頁】

高級人力資源管理師培訓寶典ppt

高級人力資源管理師培訓寶典ppt免費版【共185頁】

  • 大。324KB
  • 語言:中文
  • 平臺:WinAll
  • 更新:2015-10-14 15:31
  • 等級:
  • 類型:工作ppt模板
  • 網(wǎng)站:http://tipsywinegypsy.com
  • 授權(quán):免費軟件
  • 廠商:
  • 產(chǎn)地:國產(chǎn)軟件
好用好玩 50%(0)
坑爹 坑爹 50%(0)
軟件介紹軟件截圖相關(guān)軟件軟件教程網(wǎng)友評論下載地址

這是一份堪稱高級人力資源管理師培訓寶典的ppt,ppt共由185頁組成,共包含有薪酬管理概述、基本薪酬設(shè)計、激勵薪酬設(shè)計、企業(yè)福利制度、薪酬制度的完善與創(chuàng)新五大方面的內(nèi)容,講解十分完整全面,需要下載培訓課件或是人力資源管理培訓課件參考資料的朋友,東坡小編建議你可以看看這份ppt的相關(guān)內(nèi)容!

人力資源管理培訓課件內(nèi)容摘選

……

學完本章,應(yīng)達到的要求:

● 了解薪酬系統(tǒng)、薪酬管理的基本概念

● 了解薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的主要影響因素

● 掌握針對個體、團體的激勵薪酬方案

● 掌握針對特定人員的激勵薪酬方案

● 熟悉彈性福利設(shè)計制度

……

內(nèi)部回報

----指員工自身心理上感受到的回報措施,主要體現(xiàn)為一些社會和心理方面的回報。一般包括參與企業(yè)決策、獲得更大的工作空間或權(quán)限、更大的責任、更有趣的工作、個人成長的機會和活動的多樣化等 。

……

4. 薪酬幅度

明確每一等級的變化范圍:它的控制點是多少 ? 最大值是多少 ? 最小值又是多少 ? 

一般來說,薪酬幅度的范圍應(yīng)該在控制點的上下 10%—50% 之間。

在同一薪酬等級內(nèi),往往還分成很多步幅。這樣,就可以根據(jù)員工的工齡和表現(xiàn)來確定其在工資等級內(nèi)的位置。

通常等級越高,步幅越大。

……

(七)可以試行勞動分紅辦法。

(八)加強企業(yè)內(nèi)部分配基礎(chǔ)管理工作。

(1)建立健全崗位測評、定員定額和考試考核制度,搞好工資統(tǒng)計、管理臺賬、員工獎懲、經(jīng)濟核算等各項基礎(chǔ)管理工作。

(2)結(jié)合企業(yè)內(nèi)部用人制度、員工培訓制度改革,制定適合本企業(yè)特點的工資支付辦法,規(guī)范工資支付行為。

(3)要規(guī)范經(jīng)營管理人員的職位消費行為,提高收入分配透明度。

……

人力資源管理培訓課件預覽圖

PC官方
安卓官方手機版
IOS官方手機版

高級人力資源管理師培訓寶典ppt截圖

下載地址

高級人力資源管理師培訓寶典ppt 免費版【共185頁】

熱門評論
最新評論
發(fā)表評論 查看所有評論(0)
昵稱:
表情: 高興 可 汗 我不要 害羞 好 下下下 送花 屎 親親
字數(shù): 0/500 (您的評論需要經(jīng)過審核才能顯示)

本類軟件必備

報錯

請簡要描述您遇到的錯誤,我們將盡快予以修正。

轉(zhuǎn)帖到論壇
輪壇轉(zhuǎn)帖HTML方式

輪壇轉(zhuǎn)帖UBB方式