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首頁ppt模板下載工作ppt模板 → 企業(yè)運(yùn)營管理精品課件 最新整理版【共49頁】

企業(yè)運(yùn)營管理精品課件

企業(yè)運(yùn)營管理精品課件最新整理版【共49頁】

  • 大。1.4M
  • 語言:中文
  • 平臺(tái):WinAll
  • 更新:2015-11-05 16:45
  • 等級:
  • 類型:工作ppt模板
  • 網(wǎng)站:http://tipsywinegypsy.com
  • 授權(quán):免費(fèi)軟件
  • 廠商:
  • 產(chǎn)地:國產(chǎn)軟件
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坑爹 坑爹 50%(0)
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作為一名企業(yè)的leader,你是否經(jīng)常在想為什么部門之間配合得不好?為什么員工有心做好工作,但是又不知道如何做好結(jié)果?為什么明明很多事情有了流程,但就是執(zhí)行不起來?如果這些問題的確在煩擾著你,那么不妨來看看這份由49頁組成的企業(yè)運(yùn)營管理精品課件(以下簡稱為企業(yè)運(yùn)營管理ppt)吧!相信其中的內(nèi)容不會(huì)讓你失望的!

企業(yè)運(yùn)營管理ppt內(nèi)容摘選

……

運(yùn)營來自于戰(zhàn)略,執(zhí)行過程管理,要的是結(jié)果。

結(jié)果——預(yù)期內(nèi)的利潤,持續(xù)利潤!

問題

1.我們的企業(yè)文化為執(zhí)行文化嗎?

2.各部門職責(zé)是否分清?

3.工作流程是否完善,是否執(zhí)行?

4.是否在重復(fù)工作,浪費(fèi)資源?

……

1.有目標(biāo),沒有分解;

2.有分解,沒有計(jì)劃;

3.有計(jì)劃,沒有措施;

4.有措施,沒有行動(dòng);

5.有行動(dòng),沒有檢查;

6.有檢查,沒有獎(jiǎng)罰;

7.有獎(jiǎng)罰,沒有改進(jìn);

8.有改進(jìn),沒有提高;

9.有提高,沒有復(fù)制;

10.有復(fù)制,沒有持續(xù)。

……

2)分析

員工流失影響生產(chǎn),是一個(gè)不好的結(jié)果,根本原因一是選人沒有標(biāo)準(zhǔn),二是對新員工關(guān)心不夠,從運(yùn)營上講:

第一,結(jié)果定義不清楚,人力資源部對員工流失負(fù)什么責(zé)任?生產(chǎn)部門對員工流失負(fù)什么責(zé)任?后勤部門對員工流失負(fù)什么責(zé)任?

第二,沒有管理制度、方法與工具,一線員工招聘標(biāo)準(zhǔn)時(shí)什么?人力資源招聘人員、生產(chǎn)車間主任、班組長的這方面績效考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)什么?新員工試用期管理流程是什么?干部與員工加強(qiáng)聯(lián)系的方式是什么?

第三,沒有過程檢查,當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)不自覺,推諉責(zé)任的時(shí)候,沒有人代替總經(jīng)理做過程監(jiān)督與檢查。

……

4)工具一:一線員工面試標(biāo)準(zhǔn)

1.年齡28-45歲;

2.有穩(wěn)定的家庭;

3.經(jīng)濟(jì)特別困難,有明確的賺錢目標(biāo),為老人和孩子;

4.不怕辛苦;

5.薪水沒有意見;

6.表示至少干半年以上,最好一年以上;

7.最好是有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

……

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