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職責(zé)表述：編制、執(zhí)行公司人力資源計(jì)劃

1.組織對(duì)公司內(nèi)外人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行分析，科學(xué)規(guī)劃公司人力資源管理工作

2.制定公司人力資源總體規(guī)劃、補(bǔ)充計(jì)劃、使用計(jì)劃、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃、績(jī)效與薪酬福利計(jì)劃、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃

3.執(zhí)行公司人力資源計(jì)劃

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工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

集團(tuán)公司各部門，集團(tuán)下屬各公司主管人事部門、工會(huì)

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

勞動(dòng)和社會(huì)保障局、人事局、住房資金管理中心、組織部、物資行業(yè)協(xié)會(huì)

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考核指標(biāo)

1、人力資源計(jì)劃的科學(xué)性、完善性

2、各項(xiàng)人力資源政策和制度的科學(xué)性、合法性

3、補(bǔ)充、選拔調(diào)配人才的數(shù)量、質(zhì)量和及時(shí)性

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人力資源部崗位職責(zé)說明書doc格式【免費(fèi)版】