2017年公司年終總結ppt模板大全精選版

2017年公司年終總結ppt模板大全是很多公司職員都需要的一個模板，很多公司要求員工要編寫2017年一年的工作總結，還有對新的一年的展望和計劃等等！

關于2017年的全年工作總結！

2017年公司年終總結范文預覽

時光如電，轉瞬即逝，彈指一揮間，xx年就過去了，在擔任xx支行這一年的客戶經理期間，我勤奮努力，不斷進取，在自身業(yè)務水平得到較大提高的同時，思想意識方面也取得了不小的進步�，F(xiàn)將xx年工作情況匯報如下：

xx年，在支行行長和各位領導同時的關心指導下，我用較短的時間熟悉了新的工作環(huán)境，在工作中，認真學習各項金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自身的理論素質和業(yè)務技能，到了新的工作環(huán)境，工作經驗、營銷技能等都存在一定的欠缺，加之支行為新設外地支行，要開展工作，就必須先增加客戶群體。

工作中我始終“勤動口、勤動手、勤動腦”去爭取客戶對我行業(yè)務的支持，擴大自身客戶數(shù)量，在較短的時間內通過優(yōu)質的服務和業(yè)務專業(yè)性，搜集信息、尋求支持，成功營銷xx貴族白酒交易中心、xx市電力實業(yè)公司、xx市中小企業(yè)服務中心等一大批優(yōu)質客戶和業(yè)務，雖然目前賬面貢獻度還不大，但為未來儲存了上億元的存款和貸款。至12月末，個人累計完成存款2200多萬元，完成全年日均1800余萬元，代發(fā)工資、PS商戶、通知存款等業(yè)務都有新的突破。

擔任客戶經理以來，我深刻體會和感觸到該崗位的職責和使命�？蛻艚浝硎俏倚袑�公眾服務的一張名片，是客戶和我行聯(lián)系的樞紐。與客戶的交際風度和言談舉止，均代表著我行形象。平時不斷學習溝通技巧，掌握溝通方法，以“工作就是我的事業(yè)”的態(tài)度和用跑步前進的工作方式來對待工作。

從各方各面搜集優(yōu)質客戶信息，及時掌握客戶動態(tài)，拜訪客戶中間橋梁，下到企業(yè)、機關，深入客戶，沒有公車時坐公交，天晴下雨一如既往，每天對不同的客戶進行日常維護，哪怕是一條短信祝福與問候，均代表著我行對客戶的一種想念。熱情、耐心地為客戶答疑解惑，從容地用輕松地姿態(tài)和親切的微笑來面對客戶，快速、清晰地向客戶傳達他們所要了解的信息，與客戶良好的溝通并取得很好的效果，贏得客戶對我工作的普遍認同。

在信貸業(yè)務中，認真做好貸前調查、貸后檢查、跟蹤調查，資料及時提交審查及歸檔。xx年，累計發(fā)放貸款3350余萬元，按時清收貸款641萬元，其中無一筆不良貸款和信用不良產生，在優(yōu)質獲取營業(yè)利潤的同時實現(xiàn)個人合規(guī)工作，保證了信貸資金的安全。

存在的問題

在過去的一年，雖然我在各方面取得了一定的成績，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。

(一)是學習不夠，面對金融改革的日益深化和市場經濟的多樣化，如何掌握最新的財經信息和我市發(fā)展動態(tài)，有時跟不上步伐。

(二)是對挖掘現(xiàn)有客戶資源，客戶優(yōu)中選優(yōu)，提高客戶數(shù)量和質量，提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強。

(三)是進一步客服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，多干少說，在實踐中完善提高自己，以上不足我正在努力改正。

今后努力地方向

在新的一年，我將再接再厲，更加注重對新的規(guī)章、新的業(yè)務、新的知識的學習專研，改進工作方式方法，積極努力工作，增強服務宗旨意識，拿出十分的勇氣，拿出開拓的魄力，夯實自己的業(yè)務基礎，朝著更高、更遠的方向努力，用“新”的工作破解實際工作中遇到的種種困難。

公司年終總結開頭怎么寫

回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下： 

工作量： 工作羅列 

工作質量：通過這半年的鍛煉，我現(xiàn)在已可以很好的完成工作任務，嚴格遵守公司的規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程，對客戶的意見和建議也能夠很好的考慮和分析，設計的作品質量也比去年有所提高，舉例！ 

工作技能：你會什么東東！ 

責任和敬業(yè)精神：呵呵，加上一些吹捧的廢話！ 

團隊精神：做為美工，對團隊協(xié)作要求比較強，及時與同事溝通，有問題及時向他們請教，與他們取長補短，共同完成工作任務。舉例！ 

溝通能力：和用戶溝通、認真聽取用戶的意見，是增長業(yè)務知識、減少工作量、提高能力的最好辦法。尤其是當用戶的問題不明確或是錯誤的時候，溝通的重要性更加體現(xiàn)出來。虛心接受領導在工作上的指導和意見建議，要及時與領導溝通，有問題及時向同事請教，積極的聽取他們的意見和建議，不斷努力學習調高自己；要積極和用戶進行溝通及時了解他們的需求，不斷根據他們的要求修改自己的設計作品。舉例！ 

當然,工作中有時也存在問題,相信在以后的工作中我會彌補這些不足,努力的提高我的業(yè)務技能,完善我的工作,為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力! 

公司明年計劃怎么寫

1、明確目標（要實現(xiàn)和達到什么樣的目標）

2、完成目標所需要的要素（比如收入達到100萬，購買1套房子，添置一輛小車）

3、把要素分解成各個小單元，制定階段目標（如多久完成多少內容）

4、完成這些目標需要多少人，這些分解后的小單元在分配的具體的人頭上去。

5、完成人員、時間、內容，最后完成按時間人員分配內容。

6、把第5步做成文檔，用project制定出來就可以形成一個簡單的計劃了。

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眼瞅著2017年就要過去，很多單位和部門使出渾身解數(shù)，總結一年來所做的工作。筆者認為，“年終總結”切勿脫離實際，唱高調，專揀好聽的說，必須有一說一，客觀評說。

有些部門、單位在年終總結時往往好大喜功，空話套話成堆，對成績大肆渲染，小事說成大事，芝麻說成西瓜。而對教訓則總是輕描淡寫，有的干脆不提。其實，這一年來干了哪些具體工作，成效怎樣，上級部門知曉，老百姓的心里也有數(shù)，自己也應如實總結并匯報。干得好，上級部門和群體心里都有桿秤，自然能稱出其分量，干得不好，要從自身找主觀原因，總結經驗話得失。

一些部門單位總以為，年終總結寫得多，動輒幾萬字，說明工作干得多，干得好，有水平，否則相反。一些單位的年終總結充斥著大話、空話、廢話，華而不實，甚至直接抄襲其他單位和部門的總結，不僅耽擱了閱讀時間，而且浪費了人力、物力和財力，助長了虛浮、空洞、虛假形式主義等不正之風。

不能怪年終總結難寫，只能怪無料可寫——如果一年到頭就是忙于應付各種檢查，忙于會議落實會議，能干出多少實事呢？哪來那么多成績值得大書特書呢？如果沒給老百姓干幾件實事，沒讓老百姓享受到實惠，年終總結該寫成“年終檢討”才對。