薪太軟(代發(fā)工資)

公司企業(yè)難免會(huì)遇到資金周轉(zhuǎn)不靈的情況，員工工資發(fā)不出對于企業(yè)有非常大的影響，薪太軟就是一個(gè)專門解決公司薪酬福利方面問題的軟件，除了能出電子工資單，還能解決暫時(shí)發(fā)不出工資等情況，幫各企業(yè)快速解決財(cái)務(wù)相關(guān)的難題！

薪太軟(代發(fā)工資)功能介紹

【電子工資單】

工資福利一目了然，查工資妥妥的，從此不再糊涂賬

【在線發(fā)工資】

工資怎么管？交足老婆的，留夠老媽的，剩下都是自己的...

薪太軟(代發(fā)工資)應(yīng)用特色

方便+快捷

及時(shí)查詢工資明細(xì)，方便反饋錯(cuò)誤工資信息

隨時(shí)隨地漲工資

工資明細(xì)清晰，賬戶資產(chǎn)清晰透明

保護(hù)賬戶安全

數(shù)據(jù)傳輸安全加密，多重安全密碼保護(hù)

薪太軟(代發(fā)工資)平臺(tái)優(yōu)勢

薪太軟為企業(yè)提供發(fā)放薪酬、企業(yè)項(xiàng)目融資、代理繳納社保、檔案管理等人事事務(wù)性工作的服務(wù)，解放人力資源管理者很大一部分時(shí)間和精力專注于企業(yè)核心人力資源工作。

代發(fā)、墊發(fā)工資

解決方案

薪太軟為企業(yè)提供工資代發(fā)和墊發(fā)等服務(wù)，致力于解決企業(yè)短期內(nèi)薪資發(fā)放壓力的問題，極大程度上提高了企業(yè)資金的使用效率，幫助企業(yè)展開人力資源大數(shù)據(jù)分析。

專業(yè)化人力資源管理

提高HR工作效率

薪太軟團(tuán)隊(duì)精心打造建立了一套普遍適用于企業(yè)的綜合性專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，擅于實(shí)際操作，為企業(yè)提供專業(yè)化、一體化的人力資源服務(wù)，提供企業(yè)在人力資源領(lǐng)域中各模塊的解決方案。高效的辦事程序可以使企業(yè)人力資源部門獲得較高的員工滿意度。

薪太軟(代發(fā)工資)常見問題

1.薪太軟代發(fā)薪資收取手續(xù)費(fèi)嗎？

薪太軟薪資服務(wù)平臺(tái)暫不收取薪資代發(fā)服務(wù)費(fèi)，相關(guān)訊息請持續(xù)關(guān)注薪太軟平臺(tái)。

2.薪太軟代發(fā)薪資需要什么資質(zhì)條件？

中國地區(qū)的合法企業(yè)均可與薪太軟簽訂服務(wù)協(xié)議，享受代發(fā)薪資服務(wù)。

3.薪太軟可以代發(fā)部分員工薪資嗎？

薪太軟薪資服務(wù)平臺(tái)可提供代發(fā)部分員工薪資服務(wù)。

4.薪太軟代發(fā)薪資會(huì)出現(xiàn)漏發(fā)、錯(cuò)發(fā)的現(xiàn)象嗎？

薪太軟薪資服務(wù)平臺(tái)會(huì)在薪資發(fā)放前進(jìn)行多次核查，在工資單正確的情況下，不會(huì)出現(xiàn)此類現(xiàn)象。

5.薪太軟代發(fā)薪資可以提供法律認(rèn)可的工資流水賬嗎？

薪太軟薪資服務(wù)平臺(tái)可為員工提供具有法律效應(yīng)的工資流水賬。

6.薪太軟代發(fā)薪資后，如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)出錯(cuò)有什么補(bǔ)救辦法？

薪太軟薪資服務(wù)平臺(tái)可在下次代發(fā)工資時(shí)根據(jù)企業(yè)提供的工資清單作出相應(yīng)調(diào)整。

7.薪太軟代發(fā)薪資是直接打到賬戶上還是打到銀行卡？有相應(yīng)消息提示嗎？

薪太軟薪資服務(wù)平臺(tái)會(huì)根據(jù)企業(yè)提供的工資清單將員工應(yīng)得工資直接打在員工薪太軟賬戶并發(fā)送消息通知，員工可自由提現(xiàn)。

8.薪太軟代發(fā)薪資操作流程？

薪太軟服務(wù)平臺(tái)會(huì)根據(jù)企業(yè)提供的工資單，員工基本信息以及總共所發(fā)金額進(jìn)行代發(fā)工資。