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1.招生模式精益求精東方標準所有生源都經(jīng)過層層篩選,從簡歷篩選到面試測評都經(jīng)過最專業(yè)的考核方可進入實訓(xùn)階段。所以就算你想來,并不一定會有機會,對于人才,我們從不將就!
2.36年上市名企東方標準集團自1980年成立以來,一直以培養(yǎng)具備實戰(zhàn)經(jīng)驗的IT人才為己任,承擔著集團高速發(fā)展對IT技術(shù)型人才的儲備和培養(yǎng)的任務(wù),是軟件及外包業(yè)務(wù)快速發(fā)展的重要人才支撐平臺。不屑于炒作,做最真實的自己就好!
3.注重企業(yè)級實戰(zhàn)經(jīng)驗培養(yǎng)東方標準注重理論和實戰(zhàn)相結(jié)合,給學(xué)員更多實戰(zhàn)項目訓(xùn)練,確保每位學(xué)員都能獲得最扎實的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗,憑借過硬的專業(yè)技能,去打最有勝算的實戰(zhàn)仗。
4.入職東方標準一步到位
我們從不承諾任何就業(yè),因為我們的后臺足夠強硬。東方標準每年人才需求近10000人,東方標準本身就是為東方標準源源不斷的輸送技術(shù)型人才。對于就業(yè),我們從不考慮小作坊,要去就去上市大企業(yè)-----東方標準。
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