金融E家app是一款幫助大家在線的進(jìn)行學(xué)習(xí)的軟件,金融E家app有著多個不同的欄目可以選擇,他可以為眾多的員工提供各種資料,也可以與員工進(jìn)行交流,改善員工的生活品質(zhì)!
金融+家是由上海心融健康科技有限公司打造的一款在線員工關(guān)愛服務(wù)平臺,將傳統(tǒng)線下EAP服務(wù)模式與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合。通過線上平臺及線下網(wǎng)點的整合,為員工及家屬提供線上、線下的身心健康咨詢、測評、學(xué)習(xí)以及交流的一站式服務(wù)。
關(guān)愛加加可有效加強員工承受挫折、戰(zhàn)勝困難的能力,形成健全向上的健康身心,促進(jìn)并加強企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)。
1、增進(jìn)員工的身心健康
2、改善員工的工作態(tài)度,提高生產(chǎn)工作效率
3、化解工作中因理解誤差產(chǎn)生的矛盾
4、提升企業(yè)凝聚力
5、緩解員工工作壓力。
一、身心靈發(fā)展:
給予員工一個安心工作,健康的環(huán)境,可以學(xué)習(xí),很少污染,可以分享,可以終老,愿意待一輩子的工作環(huán)境,這是一種感覺的部份。
二、工作環(huán)境(安全與衛(wèi)生):
安全、舒適、經(jīng)濟、有益的環(huán)境可以改善工作績效,提高人們工作意愿。例如,高品質(zhì)的照明系統(tǒng)等,這是實體的部份。
三、生涯發(fā)展(教育與訓(xùn)練):
這一項是高科技產(chǎn)業(yè)員工及現(xiàn)代人普遍重視的,公司必須在生涯規(guī)劃、教育訓(xùn)練與升遷報酬等構(gòu)面上做有系統(tǒng)的規(guī)劃,員工才會滿意。
四、決策參與(適才所適):
公司是否讓員工參與決策,有良好的溝通,可以滿足員工內(nèi)在的成就動機。
五、工作保障與福利:
工作權(quán)的保障及各種福利措施的設(shè)計,滿足不同員工不同階段的需求。
六、資訊分享(公開管理):
對于有些人而言,工作不只是工作,如果不能夠分享資訊,感覺會象個生產(chǎn)的機器。反之,經(jīng)由資訊分享可以提升一體感與滿意感。 研究發(fā)現(xiàn):整體工作生活品質(zhì)滿意度對工作績效有顯著正面的影響,簡單說,有滿意的員工才有滿意的顧客。讓員工有滿意的工作生活品質(zhì),可以提供高品質(zhì)的服務(wù),替企業(yè)創(chuàng)造績效,企業(yè)必須重視工作生活品質(zhì)才有競爭優(yōu)勢,才可達(dá)成永續(xù)經(jīng)營的目標(biāo)。
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