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找兼職派發(fā)的渠道之一:經(jīng)朋友介紹
這種方式是最靠譜的,一般朋友做過的,都可以放心地去做,而且也免了自己花功夫去了解的精力。所以,如果你想要做兼職,先問問身邊的朋友,有沒有做過兼職的,可以先介紹。
找兼職派發(fā)的渠道之二:正規(guī)兼職APP
這種渠道基本上都蠻靠譜的,但是前提要找一個正規(guī)的兼職APP,這里推薦一個APP:窩客APP,用過的都說好。這上面有很多傳單派發(fā)的兼職崗位,想要做兼職派發(fā)的小伙伴們,可以在這個平臺上看看。其實現(xiàn)在,還是有很多這類的兼職APP,但是前提你要對這個APP有所了解,而且要確保是正規(guī)的,才可以。另外,專業(yè)的兼職APP上的崗位平臺都有審核過的,所以崗位相對來說還是很靠譜的。
找兼職派發(fā)的渠道之三:大型招聘網(wǎng)站
大型招聘網(wǎng)站,比如58、趕集網(wǎng)等,也有大量的兼職崗位,但是這類大型招聘網(wǎng)站,監(jiān)管往往沒有那么嚴(yán),可能會存在虛假欺騙性的崗位。所以在這類平臺上選擇崗位的時候,一定要多留個心眼,一定要對商家以及崗位的具體信息做詳細的了解,確保正規(guī)后才能上崗。
1.勞動合同法的保障。既然是做兼職,現(xiàn)實兼職我們都要與招聘兼職的企業(yè)簽訂勞動合同或者勞動關(guān)系協(xié)議,證明雙方之間存在勞務(wù)關(guān)系。勞動合同法的實施,一定要基于雙方的勞動關(guān)系,否則即使兼職者的合法權(quán)益受到損害也無法獲得相應(yīng)的賠償,勞動合同法的作用也無法完全發(fā)揮出來。
2.監(jiān)管部門的保障。兼職過程中,我們都會有相關(guān)部門來保障兼職者、招聘兼職的企業(yè)的合法權(quán)益。這些部門依照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,定期開展各類宣傳活動普及勞動關(guān)系的知識。比如,在人流量多的地方擺設(shè)宣傳維護兼職者合法權(quán)益的攤位,主動為人們提供各類問題的咨詢服務(wù)并提出意見。
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