英才掌聘app是一款為企業(yè)HR開發(fā)的手機(jī)招聘軟件,HR可以通過app發(fā)布招聘需求,查看求職者的簡歷,大大提高了HR的工作效率!
該應(yīng)用針對(duì)企業(yè)HR用戶,個(gè)人求職者請(qǐng)搜索“行業(yè)找工作”。
英才掌聘是英才網(wǎng)聯(lián)(800HR.com)為企業(yè)客戶推出的手機(jī)版應(yīng)用程序(APP),結(jié)合PC版企業(yè)后臺(tái)實(shí)現(xiàn)HR移動(dòng)辦公的無縫連接。是企業(yè)HR招聘獵頭的專業(yè)助手。
1、搜索簡歷功能,海量專業(yè)人才簡歷隨時(shí)搜索!
2、高端意向溝通服務(wù)。為企業(yè)HR增設(shè)的專享服務(wù),為HR們減輕工作壓力提高招聘邀約效率。
3、消息展示頁面,各類信息展示更加詳細(xì)。
4、分享發(fā)布的職位,也許會(huì)有意想不到的收獲。
5、美觀簡潔的界面設(shè)計(jì),方便快捷的交互體驗(yàn)。
6、隨時(shí)查看合同情況和服務(wù)進(jìn)度,一鍵聯(lián)系招聘顧問,服務(wù)問題即刻解決。
7、今日新增簡歷和未讀簡歷一鍵查看功能,方便瀏覽新信息。
8、海量簡歷隨時(shí)挑,一鍵查看簡歷狀態(tài)、一鍵邀約、一鍵撥號(hào)就是這么任性
9、公司發(fā)布職位信息查看和一鍵刷新。
一流的企業(yè)需要一流的人才,也需要二流、三流等不同層次的人才,招聘時(shí)“定位”(企業(yè)在行業(yè)中的位置和人員崗位)要準(zhǔn),不宜把人才要求定位得脫離企業(yè)實(shí)際。這種定位實(shí)際上,一方面是企業(yè)現(xiàn)實(shí)的實(shí)力大小、管理水平的高低,另一方面是企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
人才的潛力、發(fā)展空間與人才的悟性、學(xué)習(xí)能力是緊密相關(guān)的。招聘人才時(shí)要考慮人才的潛力、個(gè)人發(fā)展空間是否能與企業(yè)發(fā)展的步伐同步。能夠與企業(yè)發(fā)展趨于同步增長的人才長期留下來的可能性較大,個(gè)人超前于企業(yè)太多或個(gè)人滯后于企業(yè)都會(huì)造成人才難以長期留下來的隱患。
企業(yè)應(yīng)該具有人才“準(zhǔn)確留用率”的觀念,并重視與提高試用期的人才“準(zhǔn)確留用率”。如果招聘的人才在試用期期間、試用期滿時(shí)全沒能留用,留用的人才未達(dá)到預(yù)期服務(wù)期就提前離職,或者留用的不是企業(yè)發(fā)展與崗位需求最適合的人員,就表明此次的招聘工作“準(zhǔn)確留用率”很低,招聘是失敗的。
1 增加簡歷水印效果
2 修復(fù)bug
1. 增加批量刷新職位功能;
2. 增加手機(jī)驗(yàn)證碼登錄方式;
3. 修復(fù)Bug。
1、新增簡歷舉報(bào)功能;\r\n2、優(yōu)化通知信發(fā)送功能;\r\n3、完善子帳號(hào)管理功能;\r\n4、修復(fù)已知問題,提升用戶體驗(yàn)。
1、優(yōu)化HR身份人才功能,可以編輯刪除認(rèn)證信息;\r\n2、優(yōu)化搜索功能,增加‘期望工作地’篩選項(xiàng);\r\n3、優(yōu)化合同過期用戶體驗(yàn);\r\n4、修復(fù)已知bug,提高用戶體驗(yàn);
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