獵才招聘軟件

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獵才app介紹

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面試的定義

面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應(yīng)聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機會，能使公司和應(yīng)聘者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。

面試需要注意什么？

1、面試要準(zhǔn)時守約

面試時應(yīng)提前到達(dá)面試地點。這樣可有時間先熟悉周圍環(huán)境，幫助消除緊張的情緒，還可以重溫一下面談的內(nèi)容。萬一遲到，要讓對方相信你確實是因為不可預(yù)料的客觀原因而遲到的。

2、面試時要注意禮節(jié)

（1）儀表要端莊大方，站有站相，坐有坐樣，舉止文明，彬彬有禮。

（2）打招呼時要使用禮貌用語，稱呼要得體。

（3）切忌自傲自大，目中無人。求職時要謙虛和熱情。

（4）禮貌要周全。不僅要對主試人禮貌，對其他人也要以禮相待，給其他人的印象有時同給主試人的印象一樣重要。

（5）禮節(jié)要有分寸，待人的原則是不卑不亢。

3、要注意面試的禁忌

（1）不要帶禮物去面試。

（2）不要輕視主試人。

（3）不要用主試人聽不懂的方言講話。

（4）別把自信與自滿搞混了。

（5）即使你有一定的家庭背景，親戚中有名人、要人，也不攀龍附風(fēng)。