職場有料app

在職場中要學(xué)習(xí)到豐富的知識，職場有料app是寄錦教育旗下職場教育軟件愛你，每天5篇職場精選，提升工作效率和增加職業(yè)機遇。

功能介紹

【職場學(xué)院】

在這里，你將獲取最實用的職場知識，最有價值的資訊干貨，全面提升你的職場認知能力。

心理—壓力、拖延、自制力、情緒管理

管理—決策、項目管理、領(lǐng)導(dǎo)力、風(fēng)險管理

生存—溝通、時間管理1、時間管理2、演講、談判

進階—競爭力、自我提升、創(chuàng)新、職業(yè)選擇

經(jīng)濟—財富觀養(yǎng)成、消費觀念、股市投資、房價走勢

思維—邏輯思維、批判性思維、創(chuàng)造性思維、經(jīng)濟學(xué)思維

【學(xué)習(xí)主題】

為你策劃精品的文章干貨合輯，覆蓋心理，管理、進階、生存、思維等學(xué)習(xí)主題。

時間管理—時間背后的高階認知，以及新式武器。

消費觀念—與其擔(dān)心消費降級，不如培養(yǎng)良好的消費觀。

自制力—在這個焦慮的時代，自律真的能幫你達成目的嗎？

創(chuàng)造性思維—在職場上沒突破？你缺少創(chuàng)造性思維！

職場技巧

1．跟對人站好隊。這一點很難判斷，所以新人最好一開始哪邊都不要站。但是如果你想過得好，一定要跟著自己的直接上司，因為他決定你的績效，你的加薪，甚至你的去留。

2．人處在某個位置必定有他存在的道理。我們很多時候覺得某個領(lǐng)導(dǎo)或者某個薪水比自己高的人，能力不如自己，對他不屑，工作上消極應(yīng)付，這樣你就錯了，既然他能成為領(lǐng)導(dǎo)，能拿高薪，他必定有一個適合這個位置的優(yōu)點，這是你遠遠不及的。

3．職場處處有“政治”和“關(guān)系”�！罢�治”和“關(guān)系”在就像一日三餐，時刻在你身邊。你不應(yīng)該想著如何去避免它，而要學(xué)會去利用它。

4．職場沒有絕對的友誼。無論是上下級、同事、客戶，有的永遠是“利益”和“權(quán)利”。

5．先干好本職，再去助人為樂。有些人喜歡去幫助其他部門和同事做事，以為這樣做能顯得自己有人緣、有團隊意識。錯！在領(lǐng)導(dǎo)眼里，他首先看你是否已經(jīng)做好本職，如果本職做得一塌糊涂，哪怕助人為樂做得再好，也只是墻內(nèi)開花墻外香。

6．如果你要抱怨，請先想好建議。愛抱怨，脾氣大，這經(jīng)常用來形容職場中的一些人，但是，抱怨和脾氣，是每個人都有的，只不過有些人在發(fā)牢騷時，總會帶著自己的合理化建議，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡只聽你的抱怨，你要拿出好的方法和建議，他才會考慮你的抱怨和牢騷。

7．說別人不好之前，先說他的好。人人都喜歡聽好話，所以先表揚別人，再提出你的建議，效果會更好。

8．給別人面子，就是給自己面子。“面子”這個詞對于中國人太重要了，所以時刻想著給別人留面子，留臺階，別人也會在某些時候考慮給你面子，給你臺階。

9．做人做事，千萬別做絕。你永遠不知道身邊人未來對你的影響。今天你很鄙視的人，說不定明天就成了你的領(lǐng)導(dǎo)，所以做人做事，都要留有余地。

10．以結(jié)果為導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)只看重結(jié)果，所以當遇到問題時，你要先想辦法把它解決掉，而不是在抱怨誰誰不配合，哪個部門不好協(xié)調(diào)，因為再抱怨再牢騷，活還是你自己做。

評價

這個軟件超級超級好，非常感謝人力資源管理題庫的老師和團隊，讓我順利的通過了人力資源考試，里面的老師都很好，強烈推薦！