深圳工會(huì)七大(深圳工會(huì)app)

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深圳全市簽訂工資集體合同4096份，覆蓋企業(yè)103899家，覆蓋職工3892158人；372家500人以上已建會(huì)企業(yè)均建立多形式多層級(jí)溝通協(xié)商機(jī)制，覆蓋職工近30萬；受理法律援助案件1545件，為員工追回經(jīng)濟(jì)損失4739.45萬元……近年來，深圳市總工會(huì)以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，服務(wù)廣大職工為主線，通過集體協(xié)商和集體合同制度、法律援助服務(wù)、信訪和輿情工作機(jī)制、多元化糾紛解決等方式，充分履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，有效維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

已建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率逾八成

據(jù)介紹，市總工會(huì)依托勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制、大力增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、以點(diǎn)帶面，推動(dòng)集體協(xié)商提質(zhì)增效。截至目前，深圳全市共簽訂工資集體合同4096份，覆蓋企業(yè)103899家，工資集體協(xié)商建制率達(dá)84.8％，覆蓋職工3892158人，其中簽訂行業(yè)性工資集體合同32份，區(qū)域性工資集體合同479份。

一方面，市總工會(huì)發(fā)揮以點(diǎn)帶面的示范效應(yīng)，樹立集體協(xié)商共決共贏的成功典范，形成良好的協(xié)商氛圍。另一方面，市總工會(huì)以建立健全常態(tài)培訓(xùn)體系和機(jī)制為目標(biāo)，每年舉辦一至兩期集體協(xié)商的專項(xiàng)培訓(xùn)班，培訓(xùn)班以理論與實(shí)踐相結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)了參訓(xùn)學(xué)員的角色意識(shí)。此外，市總工會(huì)推進(jìn)在企業(yè)中建立多形式多層級(jí)溝通協(xié)商機(jī)制。2019年以來，共有372家500人以上已建會(huì)企業(yè)均建立多形式多層級(jí)溝通協(xié)商機(jī)制，覆蓋職工近30萬，職工和企業(yè)能夠選擇有效方式溝通解決問題，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的共商共贏。

通過法律援助切實(shí)提高服務(wù)職工水平

近年來，市總工會(huì)不斷深化法律援助工作，發(fā)揮工會(huì)法律援助律師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)作用，為職工提供便捷、高效的法律服務(wù)。通過“勞動(dòng)爭(zhēng)議律師代理”，為符合條件的職工提供免費(fèi)的法律解答，調(diào)解，仲裁、訴訟代理服務(wù)，節(jié)約職工在維護(hù)合法權(quán)益過程中的成本。2014年以來，共受理法律援助案件1545件，涉及員工2507人，涉案標(biāo)的額11328.32萬元，己結(jié)案件1051件，為員工追回經(jīng)濟(jì)損失4739.45萬元。

同時(shí)，市總工會(huì)還為企業(yè)工會(huì)提供法律顧問的“律師入企”服務(wù)，通過借助工會(huì)法律援助平臺(tái)，發(fā)揮工會(huì)法律援助律師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)作用，讓律師參與企業(yè)工會(huì)工作，促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化運(yùn)作，從而提升企業(yè)工會(huì)依法行事、科學(xué)維權(quán)的能力和專業(yè)水平，增強(qiáng)職工的法律意識(shí)和規(guī)則意識(shí)。2014年以來，市總工會(huì)的律師團(tuán)隊(duì)為436家企業(yè)工會(huì)提供“律師入企”服務(wù)，覆蓋職工1608676名。

此外，自2015年以來，市總工會(huì)通過在員工較為密集的社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、職工服務(wù)中心等設(shè)立法律服務(wù)點(diǎn)，最大化便利職工，讓職工能夠就近、高效解答法律問題，引導(dǎo)職工理性維權(quán)。截止目前，各律師駐點(diǎn)”相關(guān)服務(wù)點(diǎn)共接待職工來電來訪8926宗，來訪人數(shù)11102人，駐點(diǎn)律師貼身及時(shí)的服務(wù)受到了員工的歡迎。

全市已建成“愛心媽媽小屋”365家

為了維護(hù)女職工的權(quán)益，市總工會(huì)就企業(yè)性別平等機(jī)制建設(shè)、企業(yè)用工成本中的性別差異化、職工子女托管等情況展開調(diào)研，為女職工特殊權(quán)益保護(hù)發(fā)出工會(huì)聲音。市總工會(huì)還推動(dòng)建設(shè)“愛心媽媽小屋”力度。在公共場(chǎng)所和用人單位為處于特殊生理期特別是哺乳期的廣大女職工提供休憩場(chǎng)所，目前全市已建成“愛心媽媽小屋”365家。