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暑假工需要注意什么?
暑假打工要注意以下幾點:最好通過正規(guī)的職業(yè)介紹機構、親友、師長介紹;在沒有確定公司的正當性和自己是否合適前,絕對不要把身份證、金錢等交給對方;不要隨便在合同等文件上簽名,簽名前一定要看清楚條款;遇上廣告中強調待遇優(yōu)厚、工作輕松的,要特別小心;有的公司只有電話而無名稱,也應當注意;去面試、應聘時,最好有同學、親友陪伴。
如何在暑假打工期間保護好自身的合法權益呢?在打工時,要注意所從事的工作是否有違法的行為,是否有危險性,是否有勞動保險,公司是否穩(wěn)定,證件切勿隨意讓人使用,同時應當事先和打工單位談好薪金、工作時間。
此外,在訂立打工協(xié)議時,要提防以下幾種合同:口頭合同,因為無字據(jù)為證,一旦發(fā)生利益糾紛,學生利益很可能受損;一邊倒合同,合同內容偏向用工者;簡單合同,內容簡單、含糊,缺少必要的細節(jié)約束;生死合同,要求打工者“工傷自理”,這明顯不符合《勞動法》的有關規(guī)定;抵押合同,要求打工者把一些證件、財產抵押給用工者。
遵義人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.zyrc.net;網(wǎng)絡實名:遵義人才),是遵義人才聚集港和招才引智的標志性“窗口”;也是首家實現(xiàn)線上、線下、人力資源服務團隊三位一體的服務平臺。以人才為中心,充分發(fā)揮人才網(wǎng)絡集聚、配置人才資源的基礎性作用,形成了立足遵義,聯(lián)動大西南、服務全國,面向世界的區(qū)域性人才服務特點;建立了以人才就業(yè)服務為核心,人才發(fā)展服務平臺為依托,一體化服務為紐帶,法制化、信息化、國際化運行的服務機制;培育了重大建設單位和重點發(fā)展領域人才團隊配置、人才交流引進、中高級人才尋訪推薦、人事代理、人才誠信信息評估、企業(yè)誠信用工的建檔,領軍人才和優(yōu)秀人才綜合配套服務等服務品牌。
遵義人才網(wǎng)由飛騰人力資源有限公司運營,遵義飛騰人力資源有限公司是中國人力資源行業(yè)的品牌企業(yè)。自公司成立以來,注重培養(yǎng)高素質的隊伍服務,堅持和諧、誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新的理念,培育良好的工作作風和創(chuàng)新精神,為員工提升能力,創(chuàng)新發(fā)展提供平臺。公司著力促進人才資源集聚流動,為地方經濟建設提供人力資源支持;推進以公共服務為核心的政府職能轉變,為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有效保障,著力轉變和創(chuàng)新服務方式,為各類單位人力資源開發(fā)和使用提供健全、周到的配套服務;著力培養(yǎng)高素質的服務隊伍,努力拓展服務新領域。
遵義飛騰人力資源有限公司至今已經成功運營10家品牌網(wǎng)站:遵義人才網(wǎng)、畢節(jié)人才網(wǎng)、貴州人才網(wǎng)、安順人才網(wǎng)、六盤水人才網(wǎng)、黔西南人才網(wǎng)、黔南人才網(wǎng)、黔東南人才網(wǎng)、銅仁人才網(wǎng)、尊才網(wǎng),總部位于遵義市昆明路唯一國際19層,F(xiàn)服務企業(yè)100000余家,服務人才已經上百萬人次。
站在新的起點,公司將圍繞著經濟社會和人才發(fā)展需求,創(chuàng)新發(fā)展方式,拓展服務功能,以“服務好企業(yè)、服務好人才、服務好社會,為地方經濟發(fā)展而奮斗終生!”為使命,全力以赴為遵義新一輪發(fā)展提供人才資源保障和服務。
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