游戲發(fā)展國最新版

《游戲發(fā)展國》又名《游戲開發(fā)物語》，是大家所熟知的“開羅游戲”。開羅出品，必屬精品。本游戲講的就是在眾多的游戲公司中制造頂尖游戲的故事。在游玩時(shí)，游戲中的發(fā)展會(huì)出現(xiàn)一些問題——公司停電導(dǎo)致數(shù)據(jù)減少等問題。游戲中也會(huì)出現(xiàn)別的事情，出現(xiàn)新主機(jī)，創(chuàng)作的作品獲獎(jiǎng)，出展游戲展，收到粉絲的來信，粉絲的增幅波動(dòng)等�？傊�，開羅的每一款游戲都有極強(qiáng)的趣味性，很耐玩。

游戲發(fā)展國游戲描述

太難了！經(jīng)營一家游戲公司真的太難了！

想哭！又要挨罵，還賺不到錢，每天都在破產(chǎn)的邊緣徘徊。

如今加上我，開發(fā)團(tuán)隊(duì)還有3個(gè)人，為了維持下去，我們已經(jīng)連吃3個(gè)月泡面了！

今天的程序猿又遲到了，原因是為了經(jīng)營公司，已經(jīng)賣掉了自己的衣服，每天只穿一條內(nèi)褲來上班，經(jīng)常在上班路上被城管以擾亂風(fēng)紀(jì)為由抓走。

那個(gè)戴頭套的是誰？還能是誰，策劃自從上次被玩家痛罵之后就發(fā)誓，不做出一款全國第一的游戲永不以真面目示人！

都是老板不行？什么？那要不然你來，我這個(gè)位置給你坐！

你敢?guī)ьI(lǐng)我們，成為全國第一游戲公司嗎？

游戲發(fā)展國好玩嗎

游戲很好玩，但是我躺著玩的，這個(gè)豎屏和橫屏切換真強(qiáng)啊，能不能一直是豎屏？手機(jī)一下變橫屏一下變豎屏，我想固定豎屏玩游戲都不可以？希望開羅游戲不要搞橫屏了，真的很影響游戲體驗(yàn)。

開發(fā)以及運(yùn)營公司：《游戲發(fā)展國》原名《游戲開發(fā)物語》，是由日本的開羅游戲開發(fā)，由雷霆游戲代理在中國發(fā)行的一款小游戲

畫質(zhì)：游戲同以往開羅游戲畫風(fēng)任保持一致的像素風(fēng)格，令人感到親切以及懷舊，人物注重整體化，總體來說尚佳

玩法：這是一款模擬經(jīng)營的小游戲，游戲內(nèi)玩家將扮演一位游戲公司的老板，努力把自己的公司送上游戲界的神壇，每局游戲有二十一年（游戲時(shí)間）的時(shí)間，在這幾年中，我們需要不斷摸索新的內(nèi)容、類型以及兩者之間的搭配，不斷培訓(xùn)、升級(jí)、解雇、雇傭員工來為我們“工作”逐步走向巔峰。

游戲發(fā)展國初步攻略

首先是我們那可憐的四小人四小人我會(huì)選擇圖片上的f4其中張辛三可以變成王露美，邱桃鉛變成吳千里也行這里注意千萬不要選馮桃不值得培養(yǎng)如果實(shí)在沒錢劇本和程序可以不換。桃桃

可以變吳千里

（不要升級(jí)員工除非想破產(chǎn)）

開局招募時(shí)一定要一個(gè)美術(shù)和一個(gè)音樂或總監(jiān)，沒有就重開

首先不要做游戲，去做1000以上1800以下的委托，初期的員工太差，委托來的錢全都用來讀書讀到編程滿了之后開始做游戲（前期程序員升2級(jí)散下步得象棋你就有游戲做了），以桌面游戲加象棋和益智游戲加黑白棋的組合來回交換

第二年五月，（往后每年的五月都會(huì)來）會(huì)來一個(gè)商人這里注意了，一定一定一定要買他的轉(zhuǎn)職書一定要在五月前存好錢，轉(zhuǎn)職書后面有大用。

第四年一月搬到6人工作室（這時(shí)候如果還沒開那么你就可以重開游戲了）游戲政策為重視品質(zhì)并且我們要來1.8萬的招募和8千的招募目的為找到高屬性的人和蒙面（x先生）還有國王（沒有錢也沒關(guān)系繼續(xù)開發(fā)游戲）

第四年九月可以去8人工作室但條件有點(diǎn)難需要一個(gè)音樂獎(jiǎng)和美術(shù)獎(jiǎng)和很多money如果實(shí)在沒辦法也沒事慢慢來

搬到八人工作室后就是攢錢和找人了找八強(qiáng)隊(duì)伍這幾位是最強(qiáng)的不過嘛也是有點(diǎn)困難特殊人物有三個(gè)分別是開羅，喵還有猩猩

貓（之前是熊）：一個(gè)金獎(jiǎng)

猩猩：三個(gè)金獎(jiǎng)

開羅六個(gè)金獎(jiǎng)

其中這三個(gè)特殊人物分別用楊本畊（開羅替代他）張海老（猩猩替代他）毛魯山（貓?zhí)娲�他）所以也�?1強(qiáng)了

這11強(qiáng)的優(yōu)缺點(diǎn)

蘇（美玲姐）

優(yōu)點(diǎn)：屬性好

缺點(diǎn)：費(fèi)錢看他那19萬的年薪我好心疼[嗒啦啦2_累]如果你的公司才是個(gè)小公司一定不要雇用他否則你會(huì)破產(chǎn)的

弗朗索（花花）令狐（狐貍）楊本畊（過渡人物）開羅君（親兒子打不過美玲姐笑了）

他們四個(gè)共同的優(yōu)點(diǎn)是啥都能干

花花：屬性高

缺點(diǎn)：無，很平衡的角色

狐貍：屬性高

缺點(diǎn)：比花花稍差

楊本畊：前期過渡很穩(wěn)定不錯(cuò)

缺點(diǎn)：編程是啥鬼這也能當(dāng)黑客（建議養(yǎng)到100以上）

開羅君：屬性高

缺點(diǎn)：比不過美玲姐

歐陽賓和東方他們的屬性還算不錯(cuò)（差不多是八強(qiáng)的末尾吧基本上是因?yàn)闆]更好的人選了他們兩個(gè)上去湊合當(dāng)個(gè)工程師）

毛魯山和張海老

作為11強(qiáng)的二位真沒有啥好說的絕對(duì)不要培養(yǎng)他們他們也是湊數(shù)過渡用的

喵和猩猩

好看吉祥物并且猩猩自帶工程

缺點(diǎn)招募難度較高一般

說完了員工的優(yōu)缺點(diǎn)要談?wù)労笃诘慕M合了（這里我只說一組詳細(xì)的你們可以看看他人）模擬加戀愛這我最常用的

我們先來說說主機(jī)的是很多人都不知道工程師怎么獲得或者有了他們后該做啥

第一：怎么獲得工程師

轉(zhuǎn)職書派上來讓員工們吧各種職業(yè)轉(zhuǎn)職升滿級(jí)

人選搭配：猩猩，貓，美玲，歐陽賓，東方，開羅（狐貍也行但別花花）。

多余的書轉(zhuǎn)成黑客就行了

最高級(jí)的是這樣子（前期不要開發(fā)爛機(jī)浪費(fèi)時(shí)間）

運(yùn)營手法

前期有人向你做什么挑戰(zhàn)的時(shí)候把研究數(shù)拉到最低以獲取研究數(shù)

主機(jī)一定要買的看市場占比咋樣

沒錢的時(shí)候不要召喚美玲姐

游戲有一個(gè)特點(diǎn)就是取粉絲和知名度這里可以做游戲的時(shí)候找粉絲

不要給初期人員深養(yǎng)。

游戲發(fā)展國最強(qiáng)陣容推薦

這款游戲比較簡單，直接放陣容

游戲發(fā)展國省G攻略

怎么培訓(xùn)至999屬性？

理論上所有的員工都是能夠培訓(xùn)至999屬性；

培訓(xùn)方法很簡單，當(dāng)你感覺所有的培訓(xùn)方式都失靈時(shí)，一直使用“玩游藝機(jī)”培訓(xùn)；

“玩游藝機(jī)”不會(huì)出現(xiàn)減少員工屬性，但是有20%左右的幾率所有屬性都提升6點(diǎn)；

怎么用最少G培養(yǎng)出最優(yōu)秀的員工？

裁員重招游戲中有一個(gè)有意思的體制，當(dāng)玩家解雇一名職員后，再次雇傭這個(gè)職員，還是解雇前的屬性；而給員工發(fā)“薪水”的日子是每年的4月第1周，如果想要將某個(gè)職員培訓(xùn)至滿級(jí)，可將其他職員全部解雇，只留培養(yǎng)的這個(gè)職員。

比如我要培養(yǎng)“令狐澈”，總員工的“年薪”是1650918G，只留“令狐澈”只需支付“年薪”286087G，每年能省下1364831G，五年省下6824155G，十年省下13648310G，當(dāng)然隨著“令狐澈”屬性的提升“年薪”也會(huì)升，但是最多也超不過500000G。

“令狐澈”培養(yǎng)起來后，再進(jìn)行招聘，只需要支付少量的定金就可以再次招募到之前的員工了，畢竟員工的“年薪”雖然會(huì)漲，但雇傭的定金是不變的。

這樣操作省下一大筆支出，尤其當(dāng)8個(gè)員工都培養(yǎng)起來后，平均年薪在400000G以上，整體年薪在3200000G，所以玩家可以在每年的4月第1周之前解雇這些員工，替換成少量薪水的員工，交付過薪水后再重新雇傭。