更新:2021-03-06 08:18
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一、認(rèn)清你所做的事情是不是你喜歡的
選擇一份工作,我們首先看重的并不是我們做這份工作能拿多少工資,而是要想清楚這份工作是不是自己所喜歡的工作。如果一份工作給你的薪資很高,但是這份工作你卻做得很痛苦,那我相信這份工作你一定是做不長久的。但是與之相反的是,如果你非常喜歡某份工作,但是這份工作前期的工資不是很高,那最終你做的時(shí)間長了之后你還是可以獲得很不錯(cuò)的收入。畢竟職場上工作的堅(jiān)持并不是你靠著意志力就可以堅(jiān)持的很久,職場上的堅(jiān)持需要的正是你對這份工作本身的喜歡所形成的持續(xù)堅(jiān)持的行為習(xí)慣。
二、直屬領(lǐng)導(dǎo)對自己的影響非常大
選擇去一家公司發(fā)展,我們追求的最基本的兩點(diǎn)就是錢和職位。職位越高,與之對應(yīng)的權(quán)利和資源就會(huì)隨之而來;你所從事的行業(yè)越有錢景,你能拿到的工資就會(huì)相對比較多。而在一個(gè)組織里面,能夠直接影響你的職位和錢景的人就是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)。
所以在進(jìn)入一家新公司的時(shí)候,在別人面試你的同時(shí),你也要好好的面試一下你的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然,在面試的時(shí)候,由于求職者天然的被放在了弱勢的一方,而面試官天然的擁有某種優(yōu)勢,所以此時(shí)求職者就要抓住每一個(gè)可以詢問面試官的機(jī)會(huì),然后多問面試官幾個(gè)問題,在問完問題之后,求職者可以看看面試官回答是否靠譜,他的思路是否是清晰的,他到底是有真本事還是名不副實(shí)。很多時(shí)候,就算是你所遇到的這個(gè)組織很靠譜,但是如果你所遇到的這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不靠譜,那你想在這樣的組織中有所發(fā)展也就是一件非常困難的事情了。
三、公司的工作氛圍很重要
一家公司有沒有活力,其實(shí)我們看一眼公司員工的工作氣氛和員工的工作狀態(tài)就知道了。如果一家公司員工每天的工作狀態(tài)都非常好,大多數(shù)員工的臉上都洋溢著辛福喜悅的表情,那這至少可以說明這家公司是一家充滿活力的公司,員工在這里工作也會(huì)感到滿滿的幸福感。但是如果一家公司從外面看過去就像一盤散沙,公司的辦公環(huán)境臟亂差,員工臉上也是滿面愁容,那這樣的公司我們還是避而遠(yuǎn)之比較好。
其實(shí)員工的行為和表情就會(huì)直接反映出一家公司到底怎么樣。所以在去一家公司面試的時(shí)候,我們不要光是聽面試官在那說一大堆,我們要有自己的主見和判斷力。
四、通過多方渠道搞清楚公司的商業(yè)模式
成立公司的目的就是為了盈利,就是為了讓公司的利益最大化。而我們?nèi)ヒ患夜景l(fā)展的目的也是在追求自己前途的同時(shí)獲得不錯(cuò)的收益。所以在去公司工作之前,搞清楚公司的商業(yè)模式就顯得非常重要。
有的公司通過銷售產(chǎn)品獲得利潤,有的公司通過提供服務(wù)獲得收益,有的公司則是自己搭建平臺(tái)通過整合資源和管理資源來獲得收益。而在眾多的商業(yè)模式當(dāng)中,我們一定要看清楚公司目前的商業(yè)模式是不是距離資源和錢最近,這種盈利模式是不是足夠簡單。有時(shí)候,雖然公司很賺錢,但是等著分錢的人多了,耗費(fèi)資源的中間環(huán)節(jié)多了,最終別人分完留給你的也就不多了。
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