2020延后上班通知模板word精選版

這是小編整理的一些關(guān)于延遲上班和延遲工資的通知，很多人事，會計，行政行業(yè)的用戶都需要使用，來給自己公司的小伙伴發(fā)送通知。

通知預(yù)覽

各會員單位：

根據(jù)市委、市政府的相關(guān)部署，為做好新型冠狀病毒疫情的防控工作，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)研究決定，秘書處員工于2月10日起采用在家辦公形式開展工作，何時恢復(fù)辦公協(xié)會將另行通知。在此期間會員單位如有問題或咨詢事項，可與協(xié)會相關(guān)人員聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解。

延后上班工資怎么算

一、春節(jié)延長假上班，工資怎么算？

按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》要求，延長2020年春節(jié)假期至2月2日。

上述意見明確，對在春節(jié)假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補休，對不能安排補休的，依法支付加班工資。也就是說，在春節(jié)假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日)，企業(yè)安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。

二、被隔離了，還能領(lǐng)工資嗎？

意見明確，對因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動支付其工資；隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。

另外，在疫情防控期間，企業(yè)也不能隨意解除勞動合同。要指導(dǎo)企業(yè)全面了解職工被實施隔離措施或政府采取的緊急措施情況，不得在此期間解除受相關(guān)措施影響不能提供正常勞動職工的勞動合同或退回被派遣勞動者。

三、待崗期間，工資怎么發(fā)？

意見明確，在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導(dǎo)企業(yè)參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費。

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2020年2月13日，湖北省新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部發(fā)布通告：繼續(xù)延遲復(fù)工開學(xué)！

一、省內(nèi)各類企業(yè)不早于2月20日24時前復(fù)工。

涉及疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品、防護品生產(chǎn)和銷售等行業(yè)）、保障公共事業(yè)運行必需（供水、供電、油氣、通訊等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè)）及其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)除外。復(fù)工企業(yè)要嚴格落實各項疫情防控措施，依法保障勞動者合法權(quán)益。各行業(yè)主管部門要加強對企業(yè)防疫工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

二、省內(nèi)大專院校、中小學(xué)、中職學(xué)校、技工院校、幼兒園延期開學(xué)。

具體開學(xué)時間，將根據(jù)疫情防控情況，經(jīng)科學(xué)評估后確定，并提前向社會公布。

三、各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位要組織干部職工下沉到村（社區(qū)）基層一線，參與疫情防控工作。

四、廣大居民（包括在湖北探親訪友休假的外地人員）應(yīng)嚴格遵守現(xiàn)居住地疫情防控要求，盡量減少出行，不參加集聚性活動，做好居家環(huán)境衛(wèi)生。出入公共場所必須佩戴口罩，對不聽勸阻的人員依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)予以處理。

五、各地各單位要認真落實本通告要求，強化主體責任，切實把各項疫情防控和服務(wù)保障措施抓實、抓細、抓落地，確保社會大局平穩(wěn)有序。