大學生創(chuàng)業(yè)園租賃合同簡單版doc免費版

現(xiàn)在有很多的大學生都在進行創(chuàng)業(yè)，剛開始創(chuàng)業(yè)的時候還是比較困難的。就可以租一些園區(qū)的房子，這里為大家?guī)�來了大學生創(chuàng)業(yè)園租賃合同，租這些房子可以用來辦公，價格也很便宜。需要可以看看！

大學生創(chuàng)業(yè)園租賃合同預覽

第一條 房屋的位置及租賃期限

甲方將位于________________________，租賃給乙方使用，建筑面積________m2。租賃期限為________年，自________年___月___日至________年___月___日止。

第二條 房屋用途

該房屋用途為支持大學生創(chuàng)業(yè)，可作為辦公使用。除雙方另有約定外，乙方不得改變房屋用途。

第三條 租金及付款方式

該房屋租金為人民幣________元/月，付款方式為現(xiàn)金，甲方可就乙方實際情況予以減免租金。

第四條 房屋及附屬設施維護

租賃期間，甲方對房屋及其附著設施可進行不定期檢查、修繕，乙方應予積極協(xié)助，不得阻撓施工。日常的房屋維修由甲方承擔；因乙方管理使用不善造成房屋及其相連設備的損失和維修費用，由乙方承擔責任并賠償損失。租賃期間，防火安全、門前三包、綜合治理及安全、保衛(wèi)等工作，乙方應執(zhí)行當?shù)赜嘘P部門規(guī)定并承擔全部責任并服從甲方監(jiān)督檢查。

第五條 關于房屋租賃期間的有關費用

在房屋租賃期間內產(chǎn)生的水、電、網(wǎng)絡使用費、物業(yè)費、電話費均由乙方支付并由乙方承擔延期付款的違約責任。

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深圳近日下發(fā)《深圳市鼓勵總部企業(yè)高質量發(fā)展實施辦法》（下稱《實施辦法》），明確提出好幾條總公司公司適用現(xiàn)行政策。在深開設的總公司公司，合乎一定標準可獲落戶口獎、榮譽獎、租房子與買房補貼等多種適用�！掇k法》將自2021年7月1日起實施，有效期限5年。

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據(jù)了解，本次《實施辦法》在2017年頒布的《深圳市鼓勵總部企業(yè)發(fā)展實施辦法》（深府規(guī)〔2017〕花了7天時間）基本上，突顯注重了“高質量發(fā)展”。例如，在享有適用現(xiàn)行政策的總公司公司評定上，加設了“全球500強跨國企業(yè)在深圳開設的地域總公司或具備產(chǎn)品研發(fā)、市場銷售、貿易、清算等職責，并與深圳政府簽署合作合同的法人資格總公司組織”，“創(chuàng)立時間不超過十年，合乎深圳市戰(zhàn)略新型產(chǎn)業(yè)和將來產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃方位，融合外界股權質押融資狀況、相比企業(yè)在海內外銷售市場的公司估值狀況，經(jīng)第三方組織審查，公司估值或總市值超出10億美金，并與市人民政府簽署合作合同的公司”等。

在適用對策上，調節(jié)為對認繳出資額注冊資金、年產(chǎn)值經(jīng)營規(guī)模（主營業(yè)務收入）符合要求標準的新引入總公司公司，在服務承諾期限內完成其服務承諾年產(chǎn)值經(jīng)營規(guī)模（主營業(yè)務收入）和地區(qū)資金的，各自在其進行第二年、第三年服務承諾時給與落戶口獎賞五百萬元；對申請注冊且長期運營一年（含）之上的，持續(xù)三年列入當?shù)亟y(tǒng)計分析計算的年產(chǎn)值經(jīng)營規(guī)模（主營業(yè)務收入）和產(chǎn)生地區(qū)資金維持正提高且持續(xù)三年符合要求標準的總公司公司，能夠 申請辦理榮譽獎，獎賞額度依照上一本年度產(chǎn)生當?shù)氐貐^(qū)資金超出前兩本年度最大值的一部分再乘于30%測算，正常情況下最大不超過2000萬元。

《實施辦法》明確提出，對在深無已有辦公房的總公司公司，租賃總公司自購辦公房的，每一年按自購辦公房具體房租的50%給與補貼，數(shù)最多不超過5年，每一年補貼額度不超過150萬余元；初次購買總公司自購辦公房的，按買房房子價格的10%給與一次性補貼，最大不超過五千萬元。滿足條件的總公司公司能夠 單獨或協(xié)同申請辦理總公司商業(yè)用地基本建設總公司商務大廈，總公司商務大廈以自購為主導，與此同時容許一部分開展租賃，在其中租賃一部分須包括一定占比的稅收優(yōu)惠政策特惠商業(yè)服務辦公房。

《實施辦法》仍在人才安居確保住宅等層面給與了適用。比如，總公司人才列入人才安居確保范疇，可按相關要求申請辦理租購優(yōu)秀人才住宅，并對滿足條件的高級管理者給予關鍵確保，具體措施由市住宅建設部門再行制訂；激勵有標準的總公司公司運用已有土地資源基本建設優(yōu)秀人才住宅。此外，優(yōu)秀人才獎賞在《實施辦法》中也有一定的反映�？偣�司公司中高層之上管理者、屬下控投年產(chǎn)值經(jīng)營規(guī)模（主營業(yè)務收入）占有率最大的一級子公司高管，及其在公司發(fā)展和技術革新中作出杰出貢獻的別的工作人員，可按相關要求享有當?shù)貎?yōu)秀人才獎賞，獎賞額度正常情況下最大不超過150萬余元。