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更新:2019-02-04 08:1
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安陽(yáng)就業(yè)通是通過(guò)大數(shù)據(jù)平臺(tái)架設(shè)在個(gè)人求職者、企業(yè)和政府之間的一個(gè)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái),用以解決中小企業(yè)招工難、招工成本高、招工效率低等問(wèn)題。同時(shí)提供就業(yè)實(shí)名制登記,為社會(huì)提供更精準(zhǔn)的就業(yè)數(shù)據(jù),更好的為百姓服務(wù)。
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1忌臨時(shí)抱佛腳 專(zhuān)家建議,找工作時(shí)根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷,另外在參加招聘會(huì)時(shí)須事先了解招聘企業(yè),以便在現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)形成良好的互動(dòng)。
2忌盲目投簡(jiǎn)歷 為了加快求職進(jìn)度,很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡(jiǎn)歷。專(zhuān)家表示,網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)應(yīng)避免盲目投簡(jiǎn)歷,要將個(gè)人的求職意向、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對(duì)口。
3忌只盯綜合網(wǎng)站 在當(dāng)前求職的“井噴”時(shí)期,切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里,嘗試在一些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷,搜索招聘信息,或許更具有針對(duì)性。
4忌入就業(yè)“陷阱” 很多求職者因忽視對(duì)招聘信息的辨別而落入“求職陷阱”,這就需要我們?cè)谇舐毜臅r(shí)候仔細(xì)分析,對(duì)于那些冠以好聽(tīng)的頭銜,卻強(qiáng)調(diào)無(wú)需經(jīng)驗(yàn)的信息要加以警惕。
5忌過(guò)分“包裝” 厚厚的簡(jiǎn)歷,漂亮的藝術(shù)寫(xiě)真……似乎成了招聘會(huì)上必備的行頭。專(zhuān)家提醒,求職切勿華麗包裝,突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)即可,簡(jiǎn)歷以精簡(jiǎn)為好,以便人力資源部門(mén)篩選。
6宜先就業(yè)再擇業(yè) 面對(duì)就業(yè)壓力,大學(xué)生應(yīng)以開(kāi)放的眼光立足長(zhǎng)遠(yuǎn),調(diào)整求職觀(guān)念,不要完全被薪酬、崗位、工作地點(diǎn)等條條框框所束縛,先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過(guò)自我沉淀和積累,才能夠在將來(lái)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)一展所長(zhǎng)。
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