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2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布，江蘇、山西、沈陽(yáng)、宿遷、廣東、上海、山東等地都有調(diào)整，小編帶來(lái)了2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線，歡迎來(lái)下載查看！

2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線情況

山東工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7.5%，上線為12%，下線為3%；

內(nèi)蒙古基準(zhǔn)線為8.0%，預(yù)警線為12.0%，下線為2.0%。

在基準(zhǔn)線方面，山東由8%降為7.5%，下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)；山西由7%上調(diào)至8%；內(nèi)蒙古由8.5%降為8.0%。

在上線方面，山東由13%降為12%，下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)；山西由11%上調(diào)至12%；內(nèi)蒙古從13.5%降為12.0%。

在下線方面，山東、山西下線與2016年持平；內(nèi)蒙古下線從3%降為2.0%。

企業(yè)工資指導(dǎo)線是什么

工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府宏觀調(diào)控國(guó)民收入分配的一種基本方式。也就是說(shuō)，工資指導(dǎo)線只是企業(yè)決定工資的參照系，對(duì)企業(yè)并沒(méi)有強(qiáng)制性。其作用是為企業(yè)與工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商及確定工資增長(zhǎng)水平提供重要依據(jù)，同時(shí)也是對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資總額管理的重要手段。工資指導(dǎo)線測(cè)算指標(biāo)包括地區(qū)生產(chǎn)總值、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等。