TAGES:考核表 15 個(gè)結(jié)果已找到,1-15
員工發(fā)工資,一般都會(huì)有績(jī)效工資的,那么績(jī)效工資的標(biāo)準(zhǔn)是什么樣子的,不同的職位、比如說(shuō)高級(jí)職員、銷售員工、普通職工、試用人員等職位的績(jī)效按照的標(biāo)準(zhǔn)都不同,可以來(lái)看看這份員工績(jī)效考核表模板。[ 查看詳細(xì) ]
在小學(xué)學(xué)校中,有時(shí)對(duì)一個(gè)班級(jí)的考核,其實(shí)從某種程度上來(lái)說(shuō)就是對(duì)班主任的考核。本節(jié)內(nèi)容東坡小編為大家整理帶來(lái)的是一份doc格式word版XX學(xué)校班級(jí)量化考核表模板——也就是一份小學(xué)班主任量化考核表參考模板,以下有[ 查看詳細(xì) ]
除了要時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)之外,營(yíng)銷銷售人員還要面對(duì)各種各樣的考核,那么考核營(yíng)銷銷售人員主要從哪些方面來(lái)進(jìn)行考核呢?本節(jié)內(nèi)容東坡小編為大家整理帶來(lái)的是一份免費(fèi)word打印版營(yíng)銷銷售人員考核表參考模板(員[ 查看詳細(xì) ]
常見(jiàn)的經(jīng)理考核表有部門經(jīng)理考核表、項(xiàng)目經(jīng)理考核表、人事經(jīng)理績(jī)效考核表、項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核表、市場(chǎng)部經(jīng)理績(jī)效考核表等,在本節(jié)內(nèi)容中東坡小編為大家整理帶來(lái)的是一份word打印版經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表,該考核表內(nèi)[ 查看詳細(xì) ]
不少應(yīng)聘者在經(jīng)歷了過(guò)五關(guān)、斬六將的面試等考核后最終進(jìn)入了向往的企業(yè)——但這并不意味著你就真的適合或者說(shuō)是勝任企業(yè)所提供給你的這份崗位,于是此時(shí)一些企業(yè)會(huì)給試用期的員工進(jìn)行試用期的考察,那么試用期考察到[ 查看詳細(xì) ]
與其說(shuō)這是一份綜合能力考核表,倒不如說(shuō)這是一份績(jī)效考核表,因?yàn)檫@份員工綜合能力評(píng)價(jià)表中包含了對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度以及個(gè)人品德等考核標(biāo)準(zhǔn),以下有關(guān)于該doc格式免費(fèi)版綜合能力考核表的相關(guān)內(nèi)容[ 查看詳細(xì) ]
供應(yīng)商評(píng)估考核表有什么用呢?其實(shí)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估考核(一般來(lái)說(shuō),供應(yīng)商評(píng)估小組由企業(yè)副總經(jīng)理等組成。),不僅能幫你找到可供選擇的供應(yīng)商,還能因此找到最佳的供應(yīng)商。這樣,以保證供應(yīng)商具有提供滿足企業(yè)規(guī)定[ 查看詳細(xì) ]
對(duì)客服人員的績(jī)效進(jìn)行客觀、公平的考核與評(píng)價(jià),不經(jīng)能激勵(lì)員工提高績(jī)效水平和工作能力還能提升客服部門的整體服務(wù)與產(chǎn)出水平,而對(duì)客戶服務(wù)人員績(jī)效進(jìn)行考核的時(shí)候一份客戶服務(wù)人員績(jī)效考核表就必不可少了,本節(jié)內(nèi)容[ 查看詳細(xì) ]
本節(jié)內(nèi)容東坡小編為大家整理帶來(lái)的是一份員工通用項(xiàng)目考核表,該員工通用項(xiàng)目考核表包含有考核項(xiàng)目、考核要素、考核內(nèi)容等項(xiàng)目,該員工通用項(xiàng)目考核表內(nèi)容詳細(xì)全面,非常適合作為員工考核表模板使用,該模板為doc格式[ 查看詳細(xì) ]
考核表有很多種,比如績(jī)效考核表、綜合能力考核表、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理考核表等等,在本節(jié)內(nèi)容中小編為的大家整理帶來(lái)的是一份doc格式word免費(fèi)版技術(shù)人員能力考核表參考模板——簡(jiǎn)而言之就是一份專業(yè)技術(shù)人員考核表,該考核[ 查看詳細(xì) ]
該考核表模板大全中包含有三份考核表,分別是公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表、主管人員考核表以及綜合能力考核表,如果你需要一份績(jī)效考核表格模板的話,不妨就來(lái)參考一下這份樣式多樣的考核表模板大全吧!doc格式w[ 查看詳細(xì) ]
公司有許多的管理崗位,比如基層管理,中層管理和高層管理,通常中層管理指的是一個(gè)部門的主要負(fù)責(zé)人,如辦公室主任、供應(yīng)部長(zhǎng)、人力資源部長(zhǎng)等,中層管理領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)本部門日常管理工作。本節(jié)內(nèi)容小編為大家整理帶[ 查看詳細(xì) ]
東坡小編在此和大家分享的這份主管人員考核表內(nèi)容是針對(duì)公司部門管理人員而設(shè)定的,表格內(nèi)容豐富,齊全,表格以工作態(tài)度、業(yè)務(wù)工作、管理監(jiān)督、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、審查報(bào)告幾個(gè)大方面組成表格框架的,本考核表的目的在于由主[ 查看詳細(xì) ]
目前有很多企業(yè)都在實(shí)行績(jī)效管理制度,目的就是更好的管理員工,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。通過(guò)員工績(jī)效考核表,可以清楚了解員工的工作情況。今天小編和大家分享的是員工日常工作績(jī)效考核表范文模板,附30個(gè)行業(yè)績(jī)效考核指標(biāo),[ 查看詳細(xì) ]
作為一名幼兒園的老師,需要不斷學(xué)習(xí),提升自己的教師禮儀素養(yǎng)。今天小編和大家分享的是幼兒教師禮儀規(guī)范培訓(xùn)知識(shí),附帶教師考核表,為doc格式,有需要的朋友可立即下載此文檔。 幼兒教師基本禮儀規(guī)范培訓(xùn)知識(shí)匯總 [ 查看詳細(xì) ]